NARRATIVE
by intermediators

夢みるオープンパーク計画〜遺志を継いで、市民参加型の公園をつくる〜

木村智子（スマイルプラス取締役） #オープンパーク #公園　市民の遺志を継いで「みんなが欲しい公園」　ある市で、おばあさんが「私が死んだらこの土地をまちに寄付するわ。お花が大好きだから、ここを花でみんなが笑顔になるような公園にしてね」と言い遺して亡くなった。その遺志を継い...

なぜ富士通徳島支店は存続したのか？〜地球課題・地域課題に当事者として取り組む起点づくり〜

濱上隆道　富士通Japan株式会社徳島支社長 #地球課題 #社会課題 #価値創造 #徳島 #濱上隆道徳島支店廃止の危機　５年後にビジネスは半減するかもしれない 2020年４月、富士通に入社して以来29年間勤務してきた本社から初めて転勤した。グローバルに活躍する大手製...

理想の精神科訪問看護とは何か～粘りの「エンパワリング」～

伊藤優　オフィス・アペゼ代表 #精神科訪問看護 #伊藤優メンタル不調の診断を受けて痛感したこと現在の日本では、職域でメンタル不調に陥る人が少なくありません。令和2年度の厚生労働省「労働安全衛生調査」によると、令和元年11月から令和2年10月までの1年間で、メンタル...

コロナ禍に応募殺到する宮古島保育士移住ツアーの舞台裏

平田直大一般社団法人しまのわ代表 #移住ツアー #保育士 #宮古島 #沖縄 #しまのわ #平田直大現場の関心は高いが実施できないジレンマ物語のスタートは、2018年だった。私が長年携わっている沖縄県の移住事業のなかで、宮古島市の担当者から相談を受けた。「実は待機児童が...

徳島オフィスの誕生～都会と地方の新たな「結び目」～

竹内祐介　株式会社ダンクソフト開発チームマネージャー #徳島 #東京 #都会と地方のあいだ #新しい働き方徳島で働き続けることの難しさ「3月30日から東京勤務となります」。 2012年2月、新卒から10年間勤めた徳島に拠点を置くソフトウェア会社から転勤辞令が下った...

遠隔でも成長できる場へ　オンラインの情報共有と信頼関係のつくり方

竹内祐介　株式会社ダンクソフト開発チームマネージャー #遠隔勤務 #遠隔会議 #風土の醸成 #若手のエンパワリング #徳島 #東京遠隔勤務における情報共有 2012年5月、私はダンクソフトに転職した。ダンクソフト初となる徳島県常駐の社員だった。配属先は開発チーム。私...

対立構造を乗り越えて新しい価値を～「遊心」設立～

峯岸由美子一般社団法人遊心代表理事 #自然体験 #学習 #子供 #家族 #都会 #自然 #対立 #上野公園 #遊心 #峯岸由美子はじまりは前途多難少子化にもかかわらず、都市部においては人口が微増している。都会で子育てをする家庭にとって自然や外で遊ぶことは、時間・空間...

都会のこんがらがった糸をほどいていく

峯岸由美子一般社団法人遊心代表理事 #放課後子供教室 #子供 #PTA #学校 #保護者 #地域 #遊心 #峯岸由美子問題だらけのスタート保育園の待機児童数の増加と同様、小学校入学後の放課後の子どもの居場所も、子育て家庭にとって大きな問題である。国はここ数年大きな改...

会員制SNSサービス「バザールバザール」と２つの未来シナリオ

星野晃一郎株式会社ダンクソフト代表取締役 #インターネット #信頼 #連帯 #デジタル #コミュニティ #価値 #いちづくり #バザールバザール #ダンクソフト #星野晃一郎信頼できるインターネット・コミュニティが必要だ...

限界集落から始まったスマート・オフィスの未来

星野晃一郎株式会社ダンクソフト代表取締役 #サテライト・オフィス #徳島 #神山町 #スマートオフィス #ICT #限界集落 #ダンクソフト #星野晃一郎 20世紀に夢みた未来今でいうスマートオフィスの試みは、まだクラウドのなかった1980年代から始めていました。会社の...