NARRATIVE
by intermediators

「OJT」から「コ・ラーニング」へ：上下ではない、新入社員との新しい関係の築き方

インターミディエイター竹内祐介さん（ダンクソフト開発チームマネージャー）による、インターミディエイターとして行動したケースを公開。上下ではない、新入社員との新しい関係の築き方の鍵は、OJTではなく「コ・ラーニング」が鍵でした。

誰もが誰かの「かけがえのない存在」となるコミュニティ　Polyphony #7 イベント・レポート

「あいだ」の知の担い手として、さまざまな領域で実践を続ける「インターミディエイター」がダイアログするシリーズ。今回は「誰もが誰かの「かけがえのない存在」となるコミュニティ」をテーマ。コミュニティ・ガーデンの木村智子さん、いぶき福祉会の北川雄史さん、閒の鈴木悠平さんが語らいました。

街で暮らす一人ひとりの願いをかたちに変える、しなやかなコミュニティ - Dialogue with Intermediators #6 イベント・レポート

藍を媒介に、歴史・文化・空間をつなぎ、街の人の安心を結ぶ「神田藍愛プロジェクト」に関わる２人のインターミディエイター、峯岸由美子さんと星野晃一郎さんをスピーカーに、同じくインターミディエイターの鈴木悠平さんが聞き手となってダイアログを行いました。イベントの様子をレポートします。

夢みるオープンパーク計画〜遺志を継いで、市民参加型の公園をつくる〜

木村智子（スマイルプラス取締役） #オープンパーク #公園　市民の遺志を継いで「みんなが欲しい公園」　ある市で、おばあさんが「私が死んだらこの土地をまちに寄付するわ。お花が大好きだから、ここを花でみんなが笑顔になるような公園にしてね」と言い遺して亡くなった。その遺志を継い...

なぜ富士通徳島支店は存続したのか？〜地球課題・地域課題に当事者として取り組む起点づくり〜

濱上隆道　富士通Japan株式会社徳島支社長 #地球課題 #社会課題 #価値創造 #徳島 #濱上隆道徳島支店廃止の危機　５年後にビジネスは半減するかもしれない 2020年４月、富士通に入社して以来29年間勤務してきた本社から初めて転勤した。グローバルに活躍する大手製...

新しいバーチャル・ガイド・ツアーを目指したWeb開発　〜提供者・利用者という立場を超えて「楽しむ」という第３の視点から〜

インターミディエイター板林淳哉さんによるケース・ストーリー。新しいバーチャル・ガイド・ツアーを目指したWebARツールの活用により、コロナ禍でのアートツアーを成功させたお話。インターミディエイターはどのように活躍したのでしょうか。

徳島オフィスの誕生～都会と地方の新たな「結び目」～

竹内祐介　株式会社ダンクソフト開発チームマネージャー #徳島 #東京 #都会と地方のあいだ #新しい働き方徳島で働き続けることの難しさ「3月30日から東京勤務となります」。 2012年2月、新卒から10年間勤めた徳島に拠点を置くソフトウェア会社から転勤辞令が下った...

遠隔でも成長できる場へ　オンラインの情報共有と信頼関係のつくり方

竹内祐介　株式会社ダンクソフト開発チームマネージャー #遠隔勤務 #遠隔会議 #風土の醸成 #若手のエンパワリング #徳島 #東京遠隔勤務における情報共有 2012年5月、私はダンクソフトに転職した。ダンクソフト初となる徳島県常駐の社員だった。配属先は開発チーム。私...

対立構造を乗り越えて新しい価値を～「遊心」設立～

峯岸由美子一般社団法人遊心代表理事 #自然体験 #学習 #子供 #家族 #都会 #自然 #対立 #上野公園 #遊心 #峯岸由美子はじまりは前途多難少子化にもかかわらず、都市部においては人口が微増している。都会で子育てをする家庭にとって自然や外で遊ぶことは、時間・空間...

都会のこんがらがった糸をほどいていく

峯岸由美子一般社団法人遊心代表理事 #放課後子供教室 #子供 #PTA #学校 #保護者 #地域 #遊心 #峯岸由美子問題だらけのスタート保育園の待機児童数の増加と同様、小学校入学後の放課後の子どもの居場所も、子育て家庭にとって大きな問題である。国はここ数年大きな改...